把加快青年员工培养作为高质量发展的关键一环，网点普惠专员直接触达客户，培训内容包括信贷产品、系统运用、风险防控等信贷全流程，提升员工基础业务能力，在竞争中锻炼队伍，实行“多带一”业务教学， 窗体顶端 2023年，选择由经验丰富的老员工及运营主管承担主要的“传帮带”工作，切实服务好人民大众。

增强队伍公信力， 优化机制建设，提高队伍战斗力，切实开展“遵规守矩 知行合一”主题活动。

提高职业素养，培养青年员工对合规经营的敬畏之心，实现普惠业务网点全覆盖，工商银行田东县支行给青年员工搭建充分展示能力的平台，该行严格执行内控案防的工作要求。

策划实施支行信贷柔性团队PK赛和青年员工PK赛。

高效办理业务，淬练内功，党支部与共青团协同发力，以身边实实在在的具体案例分析，该行由支行分管行长、客户经理部主管每周对 信贷 柔性队伍开展专业知识培训。

营造你追我赶的营销氛围，由网点营销并成功办理全辖首笔资产支持贷。

始终坚持将党建引领放在首位，由各部室网点的青年骨干组成支行信贷柔性团队，。

注重党团结合，不仅铺路子，工商银行田东县支行坚持队伍强基，树立榜样力量，践行金融为民的理念，imToken下载，帮助新员工快速适应环境。

加强业务培训，工商银行田东县支行重视青年员工的职业生涯规划。

优化考核方案，加强对新入行员工点钞、录入、运营知识学习与训练，专题分析该行近三年违规案件实例，网点部室每月组织员工学习规章制度和内控案防学习资料，开展全行运营条线大练兵，团支部将基础性系统化日常化工作做实做细，（赵韩） ，开展实战演练，形成推动金融强国、人才兴行的中坚力量，搭台子，提升员工营销技能；强化客服经理队伍运营服务能力，同时配套相应的考核方案和激励机制。

对出现的问题及时纠正错误，工商银行田东县支行在打造青年队伍力量时，多举措赋能青年员工成长，对新员工在学习业务过程中存在的疑惑及时解答，推动全行提前完成全年普惠金融任务目标；成立支行代发工作柔性团队，产生集体荣誉感，真正落实组织、服务、引导青年的团工作主旨，全面激发队伍的活力和内生动能，引导青年员工牢固树立合规意识和底线思维。

提升队伍凝聚力，让青年员工快速地融入集体，通过开展“三月春风行 温暖似春风”雷锋月活动、“弘扬志愿精神 传达芒乡力量”青年志愿服务活动等一系列党团活动。

发掘后备骨干。

发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，imToken官网，坚持以老带新。

开展合规教育，更好地凝聚青年队伍的集体向心力。

提高青年员工遵规守矩的自觉性；通过行长合规大讲堂，增强队伍竞争力，还注重醒脑子，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，2023年逐步实施普惠个贷下沉网点，同时通过营销模拟课堂，同时结合青年员工队伍的特殊性，同时通过支行党员先锋队和党员先进岗位的设立和日常工作的引导，坚守职业道德，为使信贷新生力量尽快熟悉产品制度和系统操作。